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ALGA en bref

La promotion de la dimension territoriale du développement en Afrique ne peut être pleinement efficace sans le soutien de ressources humaines formées et impliquées dans sa mise en œuvre. C’est la raison pour laquelle les ministres et les maires Africains présents à Marrakech ont souscrit à la proposition du Maroc de créer … L’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA) dont la devise est « Pour une Afrique Locale Performante », est le Levier Stratégique de CGLU-Afrique pour investir dans le Capital Humain des Collectivités Territoriales en Afrique, par l’apprentissage, la formation, le renforcement des capacités, pour la mise à niveau de l’Administration Publique Locale, pour la modernisation de la gestion des Ressources Humaines au niveau local, et pour la promotion des Standards d’excellence en matière de formation et de renforcement des capacités ciblant les Collectivités Territoriales Africaines.

ÉDITORIAL

2009-2019, cela fera plus de 10 ans que, sur une initiative du Royaume du Maroc, les Membres de CGLU-Afrique et les Représentants des Etats et des Gouvernements ont adopté une Résolution à la fin du Sommet Africités V, tenue à Marrakech en 2009, au Royaume du Maroc, invitant à la création d’un Centre d’excellence pour l’autonomisation, l’apprentissage, la formation et le renforcement des capacités ciblant les Collectivités Territoriales. Ce Centre est devenu l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA)… Lire la suite

LE FAMI

5 ème Forum Africain des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation ciblant les Collectivités Territoriales en mode hybride Sur le Thème : « LA TRANSFORMATION DIGITALE ET INTELLIGENTE DE L’AFRIQUE LOCALE : LE TEMPS D’AGIR C’EST MAINTENANT !!!»

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L'Observatoire des RH Locales

L’Observatoire des Ressources Humaines des Collectivités Territoriales en Afrique est l’un des quatre piliers sur lesquels est fondée l’Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).

Sa mission principale est de mettre à la disposition de l’ensemble des acteurs et des parties prenantes impliqués dans le processus de la Décentralisation, de la Gouvernance Locale et du Développement Local en Afrique, de façon continue, des informations, des analyses, des approches et techniques innovantes et efficaces en matière de modernisation de la Gestion des Ressources Humaines et de la Gouvernance Locale.
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  • Un Rapport triennal
  • Le Réseau des DRH locaux
  • La Voix du Manager Local Africain
  • Des Bases de Données
  • Des Événements RH

Actualités

Programme Pilote sur « Utiliser les données pour évaluer la résilience des villes et informer la politique foncière et son financement », en Partenariat avec le Club du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest (CSAO) de l’OCDE et la Lincoln Institute for Land Policy

Dans le cadre de leur partenariat stratégique, CGLU Afrique, le Club CSAO de l’OCDE et Lincoln Institute for Land Policy organisent un Programme Pilote sur le thème : « Utiliser les données pour diagnostiquer la résilience des villes et orienter la politique foncière et le financement ». Ce Programme Pilote vise à sensibiliser et à…

Rencontre Annuelle du Groupe de Travail CIB (Renforcement des Capacités et des Institutions) de CGLU Monde, à Marrakech, Maroc

Le Groupe de Travail sur le Renforcement des Capacités et des Institutions (CIB) de Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU) organise sa Rencontre Annuelle du 15 au 18 Mai 2023, à Marrakech, au Royaume du Maroc. La Rencontre est co-organisée par la Présidente du CIB et le Secrétariat Général de CGLU Afrique. Pour la première…

Réunion de Dialogue de l’Internationale des Services Publics (ISP), Section Afrique et Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), Casablanca, Maroc

Dans le cadre du processus de coopération et de dialogue entre l’Internationale des Services Publics (ISP), Section Afrique et l’Organisation Panafricaine Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique), en vue de la mise en œuvre de leur plan d’action pour le développement durable, l’ISP et CGLU Afrique ont signé un Protocole d’Accord (MoU) en…

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